Prefeitura qualifica servidores em busca de excelência em atendimento

Prefeitura  qualifica servidores em busca de excelência em atendimento

Equipes das quatro unidades municipais de atendimento da administração municipal iniciaram, na tarde desta sexta-feira (31), no Senac Canoas, a primeira aula do Curso de Qualificação em Atendimento, dirigido às equipes que trabalham com públicos internos e externos.

O curso é uma iniciativa da Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão e integra um conjunto de medidas para qualificar os setores da Prefeitura de Canoas, com foco no cidadão e nos servidores.

Participam da capacitação 75 servidores da Central de Atendimento ao Servidor (CAS/SMPG), da Central de Atendimento ao Cidadão (CAC), da Unidade de Atendimento ao Contribuinte (SMF) e do Escritório do Empreendedor (SMDE).

Conforme a diretora de Recursos Humanos da SMPG, Rosi Mari Santos de Souza, a proposta do curso está inserida em uma formação continuada, com foco na excelência do atendimento.

"Na medida que esses servidores identifiquem novas necessidades, buscaremos contemplá-las", observa. Ela acrescenta que, após a conclusão do curso, será realizado encontros de avaliação com os participantes, visando mensurar os resultados dessa qualificação sobre o cotidiano de trabalho. O curso também terá certificação fornecida pelo Senac.

Programa

De acordo com o facilitador de soluções corporativas do Senac Canoas, Willian Rossetti Giacomolli, o curso construído, combinando diferentes áreas, a partir das necessidades da Prefeitura". "A metodologia envolve a gravação e reprodução de situações do cotidiano, que serão gravadas para que eles possam avaliar coletivamente suas posturas no acolhimento do público. O objetivo é facilitar a identificação e correção de possíveis erros", explica.

O curso é distribuído em quatro módulos, dividido em cinco turmas, em turnos ajustados às condições dos servidores. Estão entre os temas tratados: Solução de Conflitos, Percepção, Postura e Comunicação. Com 16 horas-aula, os conteúdos são estruturados em quatro módulos, distribuídos entre junho e agosto.

"É uma metodologia clara e eficiente. Eles estão passando para nós técnicas de atendimento que estão diretamente ligadas a situações que enfrentamos. Muito bom", avalia Suzana Maria de Sousa, assistente administrativa da Diretoria de Recursos Humanos da SMPG, que é uma das participantes dessa capacitação.

 

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