Encontro abordou desempenho profissional de equipes
Apoiar uma pessoa a atingir bons resultados no ambiente profissional, qualifica a gestão de liderança, como também incentiva a equipe a manter o compromisso com o trabalho. Com esta perspectiva o Serviço de Capacitação da Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos (SMDGRH), realizou nesta quinta-feira (19/7) o 5º módulo treinamento de Liderança para Gestores. A atividade, realizada no auditório da SMDGRH, contou com a presença de 55 funcionários, entre chefes e diretores das secretarias municipais de Saúde (SMS), Educação e Cultura (SMEC), Transportes e Serviços Públicos (SMTSP) e SMDGRH.
Na ocasião, os servidores puderam apontar os conflitos e as possibilidades de soluções, para os problemas do cotidiano enfrentado pelas chefias. Além disso, foi salientada a importância do Coaching, metodologia que desenvolve pessoas, alinhando suas metas profissionais e possibilitando um melhor desempenho das equipes de trabalho. Outro aspecto que recebeu destaque durante o treinamento foi, postura de integridade pessoal e desafios de novas competências.
De acordo com a coordenadora do Serviço de Capacitação, Marlei Zarpelon, é necessário haver respeito e confiança na relação chefia e equipe. "A partir do momento em que se há confiança, o trabalho que solicitamos é transmitido de forma clara e finalizado com um bom resultado". Ela salienta que um bom líder precisa entender o que está passando para sua equipe. "Ser um gestor de liderança é o mesmo que ser um facilitador da comunicação, motivador de equipe, ou seja, um líder que não se baseia em julgamentos prévios", argumentou Marlei. Para o mês de agosto, o Programa de Capacitação de Liderança realizará o 6º módulo do treinamento "Administrando conflitos". A capacitação, também direcionada aos gestores de liderança, será realizada de acordo com as necessidades de cada secretaria.
