O Serviço de Capacitação do Servidor, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos (SMDGRH) realizou, nesta quarta-feira (20/08), mais um módulo do curso "Treinamento e Desenvolvimento de Liderança I". A atividade, voltada para todos os gestores e líderes da Prefeitura Municipal de Canoas, aconteceu no auditório da SMDGRH.
Segundo a psicóloga Marlei Zarpelon, coordenadora do Serviço de Capacitação do Servidor, "o foco deste módulo, Ética nas Organizações, se resume ao conjunto de padrões e princípios morais, segundo os quais se julga o comportamento, a adoção de princípios éticos e comportamentais que refletirá o tipo de organização da qual fazemos parte e o tipo de pessoa que somos".
Para Marlei, a ética orienta não apenas o teor das decisões (o que devo fazer), como também o processo para a tomada de decisão (como devo fazer) e postura no ambiente de trabalho. "Ser ético dentro do trabalho é dar a informação relevante, avaliar e fornecer feedback, abrir espaço à contribuição criativa, institucionalizar canais de comunicação, comemorar o sucesso e recompensar", completou.
No total, a capacitação é dividida em oito módulos, cada qual com duração de três horas. A próxima etapa do curso "Treinamento e Desenvolvimento de Liderança I" está marcada para o dia 24 de setembro, quando será abordado o 'Stress profissional'. Até o final do ano, o curso ainda prevê conteúdos relativos à 'Qualidade de vida no trabalho' e 'Marketing pessoal e profissional'.
Programa de Capacitação de Liderança I
Módulo I: Integração e sensibilização;
Módulo II: Relações interpessoais;
Módulo III: Desenvolvimento em equipe;
Módulo IV: Comunicação Verbal e não Verbal;
Módulo V: Ética nas organizações;
Módulo VI: "Stress" profissional;
Módulo VII: Qualidade de vida no trabalho;
Módulo VIII: Marketing pessoal e profissional
