No meio da manhã desta sexta, 27, cerca de 60 pessoas já haviam efetuado as inscrições para o processo seletivo simplificado de contratação no Hospital de Pronto Socorro de Canoas. Durante toda a semana, um total de 281 especialistas das áreas de medicina, odontologia, nutrição, fisioterapia e engenharia clínica entregaram a documentação para análise da pontuação.
Uma comissão escolhida por critérios técnicos, que conta com dois membros da Procuradoria Geral do Município (PGM) e cinco integrantes do quadro do hospital, irá se reunir a partir de amanhã até a definição dos selecionados. O critério de pontuação foi definido a partir da elaboração de uma tabela que valora diversos tipos de títulos, como cursos assistidos e ministrados, concursos anteriormente prestados, experiência, especializações, dentre outros. De acordo com Itamar Carvalho, diretor Técnico e Administrativo do HPSC e membro da comissão, o grupo estudará em conjunto cada inscrição e definirá em consenso o resultado final.
"Esperamos concluir a etapa de análise em no máximo uma semana e em dois dias publicaremos a lista de selecionados. A etapa inicial dos trabalhos deve levar cerca de 10 dias por causa dos tramites legais trabalhistas e elaboração de contratos", disse o diretor.
Muitos interessados vêm de Porto Alegre para tentar uma vaga na instituição canoense. É o caso da neurocirurgiã, Daniela Lunelli. "Devido à emergência do hospital em regularizar essa situação, considero que os critérios de seleção estão bem estipulados e com credibilidade. Tenho vontade de atuar aqui pois sei das boas condições de trabalho, do ambiente e da boa qualidade dos materiais", ressalta.
A secretária Extraordinária da Administração Hospitalar, Rita de Cássia, afirma que o processo está sendo realizado de forma gradativa para não causar impacto na assistência à população. Segundo Rita, a validade dos contratos é de um ano, renovável por mais um, o que visa atender a legalidade. "Assim que for definida a figura jurídica que o HPSC adotará vai ser feito um concurso público para todos os cargos, assim a situação ficará normatizada efetivamente", enfatiza.
A secretária ainda declara que no momento que a entidade adotar a ligação profissional direta entre funcionários e prefeitura o resultado pode ser a melhoria no atendimento. "Isso significará uma maior pontualidade no pagamento, o que faz com que os profissionais trabalhem mais dispostos e satisfeitos", ressalta.
Mariela Carneiro
