Espírito de equipe. Este foi o clima do encontro de desenvolvimento de equipe, proposto pelo programa Relações do Trabalho, da Prefeitura de Canoas aos funcionários das subprefeituras, nesta sexta-feira (24). Profissionais da unidade de Qualificação de Recursos Humanos e Assistência ao Servidor promoveram uma vivência de resgate da identidade dos servidores e do seu local de trabalho.
A intenção foi despertar a consciência dos trabalhadores sobre o seu papel e sobre a função das subprefeituras. Por meio de cartazes e sem poder se expressar verbalmente, os servidores colaram imagens do que significava as suas atividades. Para o funcionário da subprefeitura Sudoeste, Vladimir Giacchin, o sentimento de pertencimento e identificação com o trabalho comunitário é presença forte entre os colegas. "Nós temos consciência da participação popular e nos sentimos como uma família", comentou analisando o painel do grupo.
Segundo a psicóloga e coordenadora do programa, Sandra Dorfman a vivência foi uma estratégia de reconhecimento do grupo e, a partir da convivência será possível elaborar ações para qualificar as relações entre os trabalhadores. Todas as subprefeituras participaram da capacitação, que se repetirá de 15 em 15 dias. A atividade irá contemplar também as nove coordenadorias transversais da prefeitura e a equipe operacional do gabinete.
Rachel Duarte
