Aproximar as relações entre o Poder Público e a sociedade é uma tarefa complexa que exige sensibilidade e conhecimento público. Em Canoas, essa atividade é coordenada pela Secretaria de Integração Institucional que, entre outras coisas, tem em suas atribuições: planejar, programar, fomentar e gerir atividades de integração com as diversas instituições civis em todos os seus segmentos e a Prefeitura.
Para isso, a pasta se divide em cinco diretorias que abarcam os mais diversos nichos de atenção existentes na população e trabalha constantemente para a solução das demandas destes grupos. Comandada pelo secretário Ivo Lech, a pasta atuou durante o ano de 2017 ouvindo as necessidades de pessoas que, muitas vezes, não têm voz na construção das políticas públicas, como negros, pessoas com deficiência, jovens, LGBTs, grupos religiosos e idosos. Durante todo o ano, foram promovidas mais de 50 atividades voltadas a esses grupos sociais, que mobilizaram milhares de pessoas nos quatro quadrantes da cidade.
A Diretoria das Diversidades e Comunidades Tradicionais, que atua na visibilidade LGBT e religiosa, promoveu 11 atividades em 2017 que trouxeram à luz da sociedade a discussão de temas importantes como o combate à homofobia, o orgulho LGBT e a importância dos alabes e tamboreiros nas religiões de matriz africana. Caminhadas, desfiles e fóruns complementam o calendário de ações que o órgão promoveu.
Já a diretoria da Pessoa com Deficiência, que tem a sua maior preocupação na acessibilidade universal, esteve à frente de 19 ações. A pauta destes encontros foi a atenção do acesso de pessoas com deficiência às atividades do cotidiano. Foram realizadas capacitações sobre o atendimento ao público com deficiência, atividades esportivas, culturais e artísticas e blitze pelas ruas do Centro para verificar a acessibilidade em prédios comerciais. O ano foi marcado também pelo lançamento da Cartilha Municipal dos Direitos e Serviços às Pessoas com Deficiência, documento que orienta a sociedade e poder público.
O combate ao racismo e o culto às tradições africanas é a responsabilidade da diretoria da Igualdade Racial. Mais de cinco mil pessoas participaram das ações promovidas pela diretoria. Entre elas, a Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial que juntou Poder Público e comunidade na discussão de políticas que atendam e possam garantir que as demandas específicas de diferentes nichos étnicos sejam ouvidas na formulação e execução dos programas e projetos formulados pelo Executivo Municipal. O órgão também realizou a Semana da Consciência Negra, que promoveu atividades culturais e esportivas, além de discussões sobre o combate ao racismo.
As diretorias da Juventude e da Pessoa Idosa também atuaram durante 2017 na promoção de atividades que atendam às necessidades específicas destes grupos de canoenses. Nas escolas, a diretoria da juventude trabalhou no combate ao uso de drogas e das doenças sexualmente transmissíveis. Já a atenção à pessoa idosa marcou espaço nas atividades de prevenção à violência contra aqueles que já passaram dos 60 anos e também nos grupos de vivência espalhados pela cidade.
Crédito da notícia: Assessoria de Comunicação
