O prefeito Jairo Jorge anunciou, na tarde desta sexta-feira, 3, medidas que beneficiarão os professores da rede municipal de ensino. Dentre as ações está a contratação imediata de 200 educadores, a equiparação com o piso nacional dos salários dos professores sem graduação, bolsas integrais de pós-graduação e mestrado para a equipe docente, entre outros (Ver quadro abaixo). Foram realizadas duas reuniões para anunciar as medidas, uma com os diretores das escolas de Ensino Fundamental e outra com as de Ensino Infantil. A Prefeitura também se reuniu com a diretoria do Sindicato dos Professores de Canoas.
De acordo com o prefeito, a Prefeitura já contratou 554 professores, desde janeiro de 2009. Um total de 136 profissionais está sendo nomeados. No entanto, Canoas sofreu uma baixa de 120 educadores, que se aposentaram ou estão em licença-saúde. O plano de carreira dos servidores municipais deverá prever um estímulo para aquele professor que quiser ficar trabalhando na rede, com um ganho salarial. "Enquanto não temos isso, sabemos que a aposentadoria é um desejo dos professores e acabamos perdendo profissionais com grande capacidade e formação". A previsão é que o plano seja concluído até o dia 28 de outubro.
DIÁLOGO - O secretário municipal de Educação, Eliezer Pacheco, pediu que os diretores das EMEFs e EMEIs ajudem à Prefeitura no diálogo com os professores dentro das escolas. "Queremos que aja diálogo com a categoria para garantir a verdadeira democracia e a real qualidade na educação".
A vice-prefeita Beth Colombo falou sobre o fechamento do primeiro ciclo do Plano de Carreira dos Professores, que deve ocorrer no final deste ano. "A partir daí saberemos os acertos e os erros. O mais importante é a oportunidade do diálogo, que sempre foi o que a gente primou. O educador é um equilibrista e precisa saber que tem uma rede para que ele possa fazer o seu trabalho. A SME é e pode ser ainda mais esta rede. Precisamos nos desprender das dificuldades e queixas e ficarmos abertos para a busca de soluções", destacou.
As medidas:
* Abrir imediatamente novo concurso simplificado para a contratação de mais 200 professores. A proposta será enviada à Câmara de Vereadores e deverá suprir o déficit e atenderá ainda às duas novas escolas de Educação Fundamental que serão concluídas até o final deste ano, no Parque Universitário e no Pôr do Sol.
* Ampliar o número de estagiários para atender os alunos de inclusão. Hoje Canoas tem 30 estagiários. Serão chamados mais 35. A cidade atende mais de 2 mil alunos de inclusão.
* O piso municipal dos professores hoje é de R$ 1.910. Bem acima do piso nacional, que chega a R$ 1.567. Os professores não graduados, que chegam a 249, terão aumento salarial para se equiparar ao piso nacional.
* Projeto de lei será encaminhado à Câmara de Vereadores na segunda-feira, 6. Aumento ocorrerá a partir do dia 1º de junho.
* Implantar o programa Bem-Estar Docente nas escolas da rede. Uma equipe multidisciplinar composta por médico, psicólogo, assistente social, fonoaudiólogo, dará o apoio ao professor na escola.
* Serão abertas no segundo semestre as inscrições para o processo seletivo de bolsas de pós-graduação, num total de 80, e 10 bolsas para mestrado. Na quinta-feira, 2, 80 professores da rede se formaram em cursos de pós-graduação financiados 100% pela Prefeitura. Trinta e cinco professores das escolas de educação infantil estão fazendo curso de pós-graduação e 10 professores da rede cursam mestrado.
* Implantar neste segundo semestre o projeto computador por professor, que será uma
ferramenta educacional diária.
* Será lançado processo licitatório para a contratação de agentes de disciplina, um por escola para cuidar da segurança das crianças e do portão.
* Serão feitas rodadas de reuniões nas escolas, com a participação da direção da escola, professores e equipe diretiva da Secretaria Municipal de Educação.
Crédito da notícia: Daiane Poitevin
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