Componentes remuneratórios são apresentados em reuniões com servidores

A vice-prefeita Beth Colombo coordena, desde o início da manhã desta quinta-feira (19), uma rodada de reuniões com o funcionalismo municipal para a apresentação dois novos componentes remuneratórios: a Gratificação de Resolutividade e a Opção por Subsídio, resultante de um processo de construção coletiva.

Esses encontros têm sido abertos pela vice-prefeita Beth Colombo, que explica a proposta geral e a dinâmica das reuniões, seguida pelo secretário Fábio Cannas, que contextualiza o processo o desenvolvimento das propostas e o cenário do quadro dos servidores municipais. Em seguida, os membros da Comissão de Carreira apresentam a Gratificação de Resolutividade e a Opção por Subsídio e as condições e procedimentos para a sua adesão.

"A proposta aqui apresentada a vocês é resultado de trabalho, estudo e construção. Foi elaborada a partir de amplo diálogo, e sistematizadas por pessoas que dominam esses assuntos, mas também que vivenciam os problemas que os servidores enfrentam. Ela acolhe a grande maioria dos anseios e expectavas dos servidores municipais", explica a vice-prefeita.

Finalmente, a palavra é aberta aos servidores, que podem esclarecer dúvidas individuais sobre o assunto, conforme as suas realidades. "É muito boa oportunidade, uma maneira que o prefeito encontrou para dar o incentivo para que se trabalhe mais. Não vejo possibilidade de perda, o plano que a pessoa decide ficar, é o que vai levar para a sua carreira", declarou o servente de Obras Fernando Jorge Correa, após ouvir atentamente a exposição da proposta.

Vantagens

Além de ampliar sua condição salarial, com uma vantagem remuneratória mais ajustada a a realidade do servidor, a Gratificação de Resolutividade (GR) universaliza o acesso a avaliações e vantagens, que antes só era atendida uma parte das categorias. Já na opção pela remuneração por subsídio o salário é integrado por um único valor, que também é integralmente base de incidências fiscais e tributárias. Esse modelo remuneratório permite que a Prefeitura pratique valores remuneratórios mais elevados, já imediatamente ao ingresso do servidor. A adesão a qualquer uma dessas opções pelo funcionalismo são voluntárias.

Laçamento

A proposta dos novos componentes remuneratórios também foi lançada pelo prefeito Jairo Jorge na tarde desta quarta-feira (18), durante a 18ª Reunião Geral de Governo. Na ocasião também foram apresentados os eixos dessa proposta e distribuído material informativo aos servidores sobre o tema.

A primeira reunião desse cronograma foi realizado, ainda na quarta-feira (18), à noite, na Mesa de Diálogo, e reuniu os representantes das diversas categorias que compõe o quadro especial. Na manhã desta quinta-feira, a reunião foi realizada no Auditório Sady Fontura Schiwitz do Paço Municipal, com os servidores da Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão. Durante a tarde, as reuniões ocorreram com os servidores das secretarias de Obras e de Transporte e Mobilidade.

Além da vice-prefeita Beth Colombo, compõe a mesa desses encontros o secretário municipal de Planejamento e Gestão, Fábio Cannas, a chefe do gabinete do Prefeito, Marta Ruffato, e os membros da equipe técnica da Comissão de Carreira, Haroldo Carvalho Leao e Matusalém Felipe Morales.

Às 16h teve início mais uma reunião com os servidores Secretaria Municipal de Transporte e Mobilidade. Nesta sexta-feira (20), novos encontros ocorrem às 8h; 10h; 14h e 16h. Ao todo, serão 13 reuniões com servidores de todas as unidades, por meio de encontros descentralizados.