MESA DE DIÁLOGOS

O prefeito Jairo Jorge assinou, nesta terça feira, ao reunir-se com representantes de várias categorias, na "mesa de diálogos", o projeto de lei número 21 de 2011. O projeto altera o estatuto dos servidores, em especial o terceiro parágrafo do artigo número 136, devolvendo aos servidores o direito de agregar a insalubridade e a periculosidade aos vencimentos da atividade. O projeto de lei foi encaminhado, logo após a reunião, para a câmara de vereadores. O direito foi retirado dos servidores em 2006, e tornou-se uma das maiores bandeiras dos municipalistas.

Além disso, o prefeito Jairo Jorge reafirmou a importância dos servidores para o projeto de governo que administra, anunciando outras boas notícias aos servidores:

- a revisão quadrimestral de vencimentos, em 3,23%, aumento que incidirá já nos salários de maio, totalizando 15,11 % em termos de índice acumulado de janeiro de 2009 até maio de 2011;

- O pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salario, em 10 de junho, quando o prazo por lei é até o dia 30 ;

Durante a reunião os representantes das categorias presentes( Simca, Associação dos Engenheiros e Arquitetos da prefeitura, Associação da guarda municipal, Sinprocam, ASMC, Associação dos funcionários de carreiras típicas do município de Canoas, CanoasPrev) esclareceram dúvidas sobre o andamento do plano de carreira. O prefeito garantiu que quer tornar efetivo o cronograma que aponta para reuniões técnicas com a comissão dos servidores, até agosto. Depois fará reuniões de discussão com todos os servidores até o final do ano, para que o plano seja aprovado em dezembro e entre em vigor em janeiro de 2012. Também destacou a necessidade de resolver a pend6encia do plano de carreira dos assistentes administrativos, apontado pelo TCE, desde 1997, e que até hoje não foi solucionado.

Ele lembrou ainda que com o objetivo de dotar o CANOASPREV de condições adequadas e aos comandos do MInistério da Previdencia Social, a legislação previdenciária foi alterada, aumentando somente a contribuição patronal do município, que passou de 11 para 16,7 %, não alterando a contribuição dos servidores.

Todas as medidas foram apontadas pelo prefeito, como demonstração de investimento nos servidores municipais. Ele exemplificou com o sucesso do plano de carreira do magistério, que começou a pagar os aumentos acordados nesta semana. A notícia foi comprovada pelos representantes sindicais da categoria, presentes na reunião.