Prefeitura empossa 19 novos servidores

A concepção inovadora da atual gestão e seu significado para a atuação dos servidores municipais foi destacada pelo prefeito Jairo Jorge ao dar as boas-vindas aos 19 novos técnicos da Prefeitura de Canoas, durante solenidade de posse realizada no início da tarde desta terça-feira (17), no Paço Municipal.

Ao comentar os desafios que se apresentam para a atuação do servidor público, o prefeito observou a importância do trabalho do servidor para a cidade, enumerando iniciativas de participação, empreendedorismo e inovação que têm caracterizado o atual governo e que têm destacado Canoas como uma cidade atrativa para se trabalhar e se investir.

Inovação e valorização

"Há um desencanto com a política, mas não podemos nos intimidar, temos que fazer. Em Canoas, estamos construindo, com a sociedade, os rumos da cidade, de forma inovadora. E inovar significa pensar caminhos que nunca foram trilhados, e o servidor tem um papel fundamental nesse processo, ele é o guardião da memória da cidade", observa.

O prefeito destacou também o Plano de Carreira dos servidores como o resultado de um amplo processo de diálogo, que valoriza os profissionais, pelo mérito, e não mais por apadrinhamento.

"Mas não se faz, nem se consolida inteligência, sem uma política adequada. O que procuramos construir aqui não é uma política de governo, mas de Estado. É por isso que implementamos o Plano de Carreira para todos os servidores. Aqui, vocês se desenvolverão por mérito, não por apadrinhamento", assinala.

Preparação

A posse dos novos 19 servidores - Técnicos em Transporte e Mobilidade; Técnicos em Meio Ambiente e Técnicos em Fiscalização - já foi parte integrante do Programa de Capacitação e Qualificação realizado pela Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão, desde o início desta manhã.

"Fiquei admirado com esse projeto administrativo. Já tive outras capacitações, mas não dessa forma. É uma bagagem inicial que nos faz mais preparados para o que vamos enfrentar", declarou Juarez Horácio Gomes de Lima Júnior, minutos após assinar o termo de posse como técnico em fiscalização, cargo em que foi classificado em primeiro lugar no concurso da Prefeitura.

Em sua fala, o secretário municipal de Planejamento e Gestão observou que o concurso da Prefeitura, realizado no início deste ano, teve 34.587 candidatos inscritos, o equivalente a uma media de 173 candidatos por vaga. "É um número que foi superior a outras cidades, do mesmo porte de Canoas, como Rio Grande, e até de Florianópolis, que ficou em 138", observa.

Orientação integrada

O Programa de Capacitação e Integração dos novos Servidores, realizado por meio da Diretoria de Recursos Humanos da SMPG, envolve etapas de orientação sobre a estrutura, os fluxos, os programas e as ações da Prefeitura de Canoas. Para isso, os novos profissionais participam de encontros expositivos e visitas orientadas nas unidades em que estes vão atuar. "Esta preparação permitirá que esses profissionais cheguem ao seu ambiente de trabalho com mais segurança e tranquilidade para o desempenho de sua função", explica a diretora de Recursos Humanos da SMPG, Rosi Mari Santos de Souza.

Desses 19 novos profissionais, 12 assumem como Técnicos em Transporte e Mobilidade e sete como Técnicos de Fiscalização - sendo  quatro  para a Secretaria Municipal de Meio Ambiente e três para a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e Habitação.