Encontros sobre novo sistema remuneratório se encerraram nesta terça

Coordenado pela vice-prefeita Beth Colombo e pela Comissão de Elaboração das Diretrizes do Plano de Carreira dos Servidores Municipais, foi finalizada nesta terça-feira (24) a apresentação das propostas do novo sistema remuneratório aos servidores de Canoas. Atualmente, 658 servidores recebem gratificações, e, com o projeto cerca de dois mil serão beneficiados.

Nesta terça-feira, os servidores das secretarias de Saúde, Desenvolvimento Social, e Subprefeituras conheceram durante o encontro a proposta que concede maior autonomia ao servidor, que passa a ser gestor de sua carreira.

Durante cinco dias servidores de todas as secretarias foram apresentados as propostas onde podem optar pelo sistema de gratificação de resolutividade ou pelo regime remuneratório por subsídio, ou, se preferir, ainda continuar com o que seu plano de carreira oferece hoje.

Atualmente, o Plano de Valorização do Servidor desenvolve várias ações dirigidas à melhoria da organização, do bem-estar e da saúde do quadro funcional.