O Plano de Carreira dos Servidores de Canoas deve ser sancionado em 28 de outubro de 2013, Dia do Servidor Público. Essa é a missão da Prefeitura Municipal que, desde 2011, vem realizando reuniões com representantes das categorias para garantir a implementação efetiva da proposta que valoriza o mérito e propicia a cada servidor uma perspectiva de crescimento profissional e remuneratório a partir de suas próprias determinações em alcançar os requisitos.
Na última segunda-feira, 1º, foi realizada a segunda mesa de diálogo do ano, com a participação da Comissão do Plano de Carreira, que está sob a presidência da vice-prefeita Beth Colombo. Na oportunidade, os representantes das diferentes categorias de servidores fizeram suas observações e foram informados dos prazos estabelecidos pelo prefeito Jairo Jorge para a efetivação do Plano.
O coordenador da Mesa de Diálogos, o secretário de Planejamento e Gestão, Fábio Cannas, disse que o objetivo dos encontros é possibilitar a participação dos servidores as decisões de governo. "É um espaço de interação entre gestores e representantes das categorias. As decisões são tomadas em conjunto", destacou.
Em carta encaminhada aos servidores municipais, o prefeito salientou os prazos para implementação do Plano e a importância dele.
CRONOGRAMA:
Até julho - A Prefeitura está trabalhando na sistematização dos dossiês de cada servidor. Será realizado o estudo do impacto financeiro, a elaboração do projeto para criação da lei orgânica dos servidores, os planos de cargos e salários e de carreira.
Entre agosto e setembro - Acontecerá a terceira e última rodada de discussão, onde será apresentada a matriz salarial.
Até final de setembro - Será feita a revisão final da proposta e serão encaminhados os projetos de lei para a Câmara de Vereadores.
Dia 28 de outubro, Dia do Servidor Público - Deverá ser sancionada Lei do Plano de Carreira dos Servidores.
Crédito da notícia: Daiane Poitevin
Serviço de Atendimento ao Cidadão: 0800-5101234