O primeiro encontro do Programa Pré-Aposentadoria reuniu aproximamene 50 servidores em fase de preparação para a aposentadoria, na tarde desta quarta-feira (25), no auditório do Canoasprev. O encontro foi realizado pela Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão (SMPG).
No momento, o titular da SMPG Fábio Cannas salientou a influência do aumento, nos últimos 12 anos, da expectativa de vida das pessoas idosas e sua influência desse fator na aposentadoria. "O mundo do trabalho envolve a formação de uma identidade influenciada por intensas mudanças tecnológicas. A proposta do projeto é preparar vocês para os impactos previdenciários e o planejamento de vida", explica.
O encontro possibilitou abordagens de temas referenteas à rotina administrativa para concessão de benefícios.Também sobre o papel do Tribunal de Contas do Estado na concessão e registro dos benefícios previdenciários e o planejamento da aposentadoria.
O palestrente foram o assessor da presidência do Canoasprev, Paulo Roberto dos Santos, e a servidora do Departamento de Recursos Humanos do Canoasprev, Marza Hansen Rangel. Após as exposições deles,os servidores tiraram sua dúvidas a respeito do tema. "Acho muito bom isso. Parar derrepente é estranho e eu estou assustada, pois a prefeitura faz parte da minha vida", declara a servente da Controladoria Geral do Município, Nadir Silva dos Santos, 54 anos.
Orientação e Reflexão
O psicólogo Márcio Quadros, gestor do programa, destacou o Pré-Aposentadoria como uma iniciativa que envolve ações de orientação, informação e reflexão. "Além de estender conhecimentos úteis dos aspectos administrativos da aposentadoria, o programa contribui para a qualidade de vida dos servidores nessa nova trajetória", assinala. Quadris é gestor da Unidade de Saúde Ocupacional e Assistência ao Servidor (USOAS), vinculada à Diretoria de Recursos Humanos da SMPG.
O Programa Pré-Aposentadoria apresenta as 10 ações do Programa de Valorização do Servidor, anunciado pela SMPG no segundo semestre deste ano, foi apresentado pelo secretário Fábio Cannas. As medidas envolvem as áreas com a da saúde, esporte, orientação e prevenção. Como parte dessas ações já foram implementados o crachá de Identificação Funcional, a Equipe de Corrida e Caminhada Orientadas, e o Programa de Formação de Lideranças.
Prestigiaram o evento o presidente do Canoasprev, Cláudio Schneider; a diretora de Recursos Humanos da SMPG, Rosemari Souza dos Santos; a presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Canoas (SIMCA), Teresinha Antqueviezc; e a representante do Sindicato dos Professores Municipais de Canoas, Simone Goulart, e outros gestores do Canoasprev.
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