Concurso da Prefeitura de Canoas ainda tem inscrições abertas

A Prefeitura de Canoas permanece com inscrições abertas, por meio de dois editais, para o concurso público, para ingresso no quadro efetivo da administração municipal.

Serão 81 vagas para os níveis secundários e superior, com salários que variam entre R$ 2.864,40 (Guarda Municipal) e R$ 10.741,50 (Especialista Municipal). O concurso contempla os cargos de Guarda Municipal - 30; Analista Municipal I - 39 e Especialista Municipal - 12.

Edital 58/2015
Cargos: Guarda Municipal
Provas: Objetiva e Física
Prazo limite para inscrições: 05/04/15

Edital 61/2015
Cargos: Analista Municipal, Especialista Municipal e Especialista de Políticas Públicas em Saúde (diversas áreas)
Provas: Objetiva, Dissertativa e de Títulos
Prazo limite para inscrições: 06/04/15

As inscrições devem ser feitas pelo endereço eletrônico www.fundacaolasalle.org.br/concursos, onde também podem ser conferidas todas as normas, anexos e atualizações do referido concurso.

Os dois editais abrangem os cargos de guarda municipal; analistas municipais I: gestor administrativo, gestor contábil/financeiro, nutricionista, psicólogo, profissional de educação física, biólogo, assistente social, médico veterinário, bibliotecário e gestor de políticas públicas; analistas municipais II: engenheiro ambiental, engenheiro sanitarista, engenheiro civil, engenheiro eletricista, engenheiro agrônomo, engenheiro mecânico, engenheiro químico, engenheiro de tráfego, engenheiro cartógrafo, engenheiro de segurança do trabalho, arquiteto urbanista e geólogo; especialistas municipais: procurador municipal e especialista de políticas públicas em saúde.

Novo Plano

Os servidores que ingressarão a partir desse concurso serão contemplados no Novo Plano de Carreira, recentemente aprovado, que prevê o sistema remuneratório de subsídios e a progressão e promoção por graus e classes, e que também concede maior autonomia ao servidor, que passa a ser gestor de sua carreira. "O novo sistema remuneratório conecta o subsídio com a realidade de mercado e permite que se ofereça um salário mais atrativo, não só para quem está ingressando no serviço público, como para profissionais que já estão na carreira, e que tem mais experiência".