Um trabalho de desenvolvimento humano, com foco no aperfeiçoamento das relações internas no trabalho em equipe, começou a ser realizado com os servidores da Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão, na tarde desta quarta-feira (20).
O trabalho envolve dinâmicas de grupo, com abordagem sobre o esclarecimento de papeis dos participantes, qualificação das relações de trabalho, elevação da autoestima e redução dos níveis de estresse.
De acordo com o psicólogo Márcio Quadros, que ministrou a atividade, está entre os objetivos desta iniciativa proporcionar o fortalecimento da identidade das diretorias. "A proposta geral é contribuir para o aumento da qualidade de vida no trabalho", afirma.
A iniciativa integra as ações Programa Bem-Estar do Servidor, desenvolvido pela Diretoria de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão, por meio da Unidade de Saúde Ocupacional e Assistência ao Servidor (USOAS/DRH/SMPG).
Conforme a gestora da USOAS, Angela Gomes, todas as cinco diretorias desta secretaria terão dois encontros por unidade. "É um trabalho especial, realizado a partir do requerimento das próprias diretorias, e que visa qualificar o trabalho em equipe", explica.
Crédito da notícia: Jornalista Ronaldo M. Botelho - MTE 9485
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