Escola de Gestão e Cidadania é oficializada em assinatura da portaria 025/2011

Ao assinar a portaria 025/2011 na manhã desta terça-feira, 31, o prefeito Jairo Jorge oficializou o funcionamento de uma importante ferramenta para a qualificação dos serviços públicos na cidade: a criação da Escola de Gestão e Cidadania (EGC) do Instituto Canoas XXI (ICXXI).

Na solenidade ocorrida no auditório Sady Schwtiz, da Prefeitura, estiveram presentes o diretor presidente do Canoas XXl, Luiz Robero Steinmetz; o controlador-Geral do município, Ivo Lech; o diretor presidente da Fundação para Desenvolvimento de Recursos Humanos do Estado, José Jorge Rodrigues Branco.

A Escola nasce com o objetivo de proporcionar os instrumentos necessários para o crescimento e desenvolvimento profissional dos servidores municipais e capacitação dos cidadãos interessados a fim de melhor interagir com seus representantes em busca de mais eficiência e melhores resultados.

Sua atuação será por meio de parcerias com os diversos setores da sociedade e de diferentes níveis de governos, desenvolvendo programas que visam o aumento da qualidade e capacitação dos servidores e cidadãos no atendimento às necessidades de uma administração moderna.

Após a assinatura da portaria de criação, o evento segue com a aula inaugural, proferida pelo Dr. Sandro Trescastro Bergue - Diretor da Escola Superior de Gestão e Controle do Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul.

ESCOLA DE GESTÃO E CIDADANIA

Segundo a Lei n° 5365 de 08 de janeiro de 2009 que criou o Instituto Canoas XXI, artigo 12, nas funções da Diretoria de Estudos e Pesquisas estão estabelecidas as atribuições que remetem à EGC, sendo elas: promover a melhoria da qualidade da gestão pública através da capacitação em políticas públicas voltadas aos agentes municipais, regionais e cidadãos interessados; implantar, através de convênios com órgãos e instituições pertinentes, capacitação técnico-temática junto aos agentes públicos visando a qualificação de servidores e profissionais nestas áreas; atuar visando o aperfeiçoamento e a capacitação profissional dos servidores, através de convênios com instituições que atuem na área de estudos, pesquisas e ensino de políticas públicas e outros temas de interesse do poder público municipal.

A Escola de Gestão e Cidadania introduzirá na área da capacitação do servidor público municipal significativas mudanças qualitativas e quantitativas em relação a práticas anteriores, tornando-se, por suas ações, uma referência na área e gerando a possibilidade de sua sistematização e multiplicação. Temos a convicção de que o serviço público e seus servidores também precisam ajustar-se, constantemente, às novas tecnologias e mudanças da sociedade não podendo perder o ritmo da inovação.

Objetivos

Os objetivos da Escola de Gestão e Cidadania passam pela contribuição na qualificação do servidor público municipal e cidadãos da sociedade. Para que isto seja possível, algumas tarefas serão desafios para a EGC, sendo algumas delas:

• Incentivar o desenvolvimento profissional do servidor complementando e adquirindo novos conhecimentos no exercício permanente do aprendizado;

• Instigar a reflexão do servidor enquanto cidadão e a discussão sobre qualidade de vida e ambiente de trabalho;

• Valorizar a Cidadania, Desenvolvimento Profissional, Democratização do Conhecimento e Crescimento e Satisfação do Servidor Público Municipal;

• Aperfeiçoar a capacidade administrativa e política das Instituições Públicas no plano local contribuindo na qualificação do serviço público e dos cidadãos.

Para que isso tudo seja possível, as parcerias com os diversos setores da sociedade e de diferentes níveis de governos serão fundamentais para o desenvolvimento dos programas que visem o aumento da qualidade e capacitação dos servidores e cidadãos no atendimento às necessidades de uma administração moderna.

Público Alvo

Os cursos desenvolvidos pela EGC serão oferecidos para ao público interno (servidores do Poder Público). Assim, denominamos capacitação interna os cursos mais voltados para as necessidades de capacitação da própria Prefeitura Municipal, nos quais é dada absoluta prioridade aos servidores do Poder Público no preenchimento de vagas. Outros ligados à educação política têm suas vagas oferecidas para um público mais amplo, como conselheiros, representantes da comunidade e lideranças locais.

Natureza das atividades a serem propostas

Adoção de tecnologias inovadoras, como meio de se atingir um público maior e ampliar a efetividade;

• oferecimento de produtos e serviços com qualidade técnica e acadêmica, para possibilitar que a Escola se torne um centro de excelência em estudos e pesquisas sobre políticas públicas;

• elaboração de estudos e propostas para uma melhor gestão do conhecimento na Prefeitura Municipal;

• convênios e parcerias objetivando o intercâmbio de informações e o desenvolvimento constante de programas e projetos de pesquisa de interesse do Poder Público;

• incentivo para publicação de trabalhos técnicos científicos na forma de artigos, livros, relatórios de pesquisas, através de mídia própria ou de veículos da comunidade;

• divulgação dos objetivos e atividades da Escola junto aos vereadores e funcionários da Prefeitura;

• organização de seminários periódicos;

• organização de atividades informativas sobre a Prefeitura Municipal e suas atividades;

• divulgação do trabalho do Instituto Canoas XXI para um público mais amplo;

• cursos de capacitação e aprimoramento para funcionários da Prefeitura Municipal, oferecidos pela Escola ou em parceria com a Secretaria de Planejamento e Gestão;

• programas de educação para a cidadania, com atividades voltadas para o público externo.

Atividades realizadas até dezembro de 2010

• Capacitação de Gerentes de Projetos: com a participação de 55 servidores, este curso teve o objetivo de orientar o trabalho no início dos trabalhos daqueles nos projetos estratégicos da administração municipal;

• Encontro de Planejamento da Sec. Esporte e Lazer: ao envolver entorno de 100 pessoas, este encontro buscou organizar as ações da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer;

• Seminário de Secretários de Habitação da região: a Escola de Gestão e Cidadania articulou este seminário com os secretários de habitação ou equivalente da Região Metropolitana, reunindo 22 pessoas;

• Oficina Utilização do Portal Sistema de Convênios: 80 funcionários da prefeitura participaram desta oficina no intuito de entenderem e praticarem o referido portal;

• Seminário de Lideranças Comunitárias: cerca de 35 lideranças comunitárias estiveram reunidas neste seminário de sensibilização;

• Capacitação em Técnica Legislativa e o Decreto Municipal nº 208/10: em parceria com a Secretaria das Relações Institucionais, 79 servidores cursaram esta capacitação sobre elaboração de leis e afins;

• Curso Gestão de Projetos: este foi o primeiro curso em parceria com diversas secretarias e certificado pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul - Campus Canoas. Planejamento, orçamento, finanças, captação de recursos, prestação de contas, entre outros assuntos, foram temas que certificaram 44 servidores gerentes de projetos;

• Curso de Capacitação do Plano Diretor: para conhecer o Plano Diretor Urbano Ambiental de Canoas 70 pessoas participaram deste curso, em que cada ação e cada estratégia do Plano Diretor foram apresentadas;

• Palestra Gestão Integrada da Informação: no intuito de sensibilizar os funcionários para a gestão da informação, 29 servidores participaram desta palestra quando houve participações da PUC-RS.

Ações em andamento:

• Curso em Língua Brasileira de Sinais - parceria com a Coordenadoria da Inclusão Social e Acessibilidade e com a Controladoria-Geral do Município;

• Curso de Manual de Redação Oficial - parceria com a Secretaria Municipal das Relações Institucionais e com o IFRS/Canoas;

• Plano de Metas para 2011/2.

Atividades previstas para 2011/2:

• 2ª Edição do curso Gestão de Projetos;

• Capacitação SICONV - para Canoas e municípios da GRANPAL;

• Nova edição do curso em LIBRAS;

• Nova edição do curso Práticas em Redação Oficial;

• Capacitação dos novos Conselheiros Tutelares;

• Curso de Gestão Pública.